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内蒙古职称改革新举措:重一线重实践淡化论文要求
来源:未知    作者:admin    发布时间:2021-08-01 14:31

  记者7月19日从自治区人力资源和社会保障厅了解到,今年以来,内蒙古进一步深化职称制度改革,通过完善评价标准、改革评价方式、合理下放评审权等措施,更加科学客观公正评价专业技术人才,充分发挥职称评审作为人才评价的“指挥棒”和“风向标”作用。

  据了解,职称制度改革主要举措包括:完善评价标准。把品德放在专业技术人才评价的首位,实行学术造假“一票否决制”,对通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销,对失信人员三年内不允许参加职称申报评审。在能力、业绩方面克服唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项等倾向,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性。对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,不再做论文要求,探索以其他成果形式替代论文要求。有论文要求的系列,推行代表作制度,重点考察成果质量,淡化论文数量要求。增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重,注重考察经济效益和社会效益。

  对作出重大贡献的专业技术人才,可直接申报高级职称。创新评价方式。建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。同时实行考评结合、以考代评、面试答辩等多种评价方式,提高职称评价的针对性和科学性。进一步贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术等8个系列(专业)。下放评审权限。发挥用人主体在职称评审中的主导作用,逐步将高级职称评审权下放到符合条件的盟市和用人单位。今年将15所骨干示范高职院校高校教师正高级职称评审权、内蒙古师范大学附属中学中小学教师副高级(含中初级)职称评审权下放到学校,由学校自主开展评审。将中等职业学校教师副高级职称评审权下放到具备条件的盟市。开辟绿色通道。一代高一代宗师高手坛!对引进的高层次人才和急需紧缺人才,放宽资历、年限等条件限制,采取一事一议,建立职称评审绿色通道。向基层一线倾斜。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,侧重考察其实际工作业绩,不作论文、科研成果要求。对长期在一线工作的专业技术人员,不受学历、专业的限制,破格参加高一级职称评审。同时,今年将开展新型职业农牧民评审试点,激励优秀人才扎根基层、建功立业。(北方新报正北方网首席记者 张学博)

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